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  • 리더십  커뮤니케이션
    [How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬
    훈련등급 : A 등급
     

    총 10차시 / 10시간 교육과정

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    0 명 60% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    구독형


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    주변에 성격 안맞는 동료, 이해 안되는 상사가 있나요? 나와 다른 생각과 행동을 하는 사람들은 도대체 왜 그런 걸까요? MBTI를 통해 나와 그분들이 어떻게 다른지 명확히 알아보세요. MBTI전문강사가 성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜를 전달해 드립니다.

    과정목표

    자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있습니다.
    성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있습니다.

    학습대상

    MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원
    성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원

    강의목차

    • 1 . MBTI가 정말 업무에 도움이 될까?
    • 2 . E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면?
    • 3 . S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면?
    • 4 . T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면?
    • 5 . J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면?
    • 6 . ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식
    • 7 . ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식
    • 8 . ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이
    • 9 . ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이
    • 10 . 16가지 유형별 행동경향과 업무환경

    학습후기

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