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리더십 조직관리
[How2업스킬] 변화를 이겨내는 민첩한 조직의 비밀, 애자일 전략
훈련등급 : A 등급
총 12차시 / 12시간 교육과정
수료기준 및 수강정원
수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제 0 명 60% 이상 총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영총 0점 /
0% 반영반영된 평가 합산 0점 이상
교육비 안내
교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
(1,000인 미만)환급 : 대규모
(1,000인 이상)구독형
- 과정소개
- 강의목차
- 학습후기
과정소개
변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다.과정목표
애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다.
민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.학습대상
조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원
빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더강의목차
- 1 . 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
- 2 . 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
- 3 . 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀
- 4 . 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
- 5 . 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1
- 6 . 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2
- 7 . 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1
- 8 . 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2
- 9 . 애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고
- 10 . 애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답
- 11 . 애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요!
- 12 . 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙!
학습후기