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  • 직무교육  인사/총무/법무
    IT-SW업종의 인사노무관리실무
    훈련등급 : A 등급
     

    총 6차시 / 6시간 교육과정

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    0 명 60% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    구독형


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    공통적으로 모두에게 적용되는 노동법을 중심으로 IT-SW 업종 입장에서 자주 발생하는 사례와 해결방안을 강의

    ■ IT-SW 업종 중심의 인사노무관리실무
    정식계약 전 수습시간 동안의 인사노무관리 이슈
    업종특성 상 발생하는 유연근무, 시간외 수당, 포괄임금관련한 이슈
    사내하도급형태로 운영하는 경우의 유의사항
    근로관계 종료 시 유의사항(해고가 제한되는 경우)
    채용에서 퇴직까지의 전반적인 인사노무관리 이슈와 개념정리

    과정목표

    노동법실무 학습을 통해 ITSW업종의 효율적이고 적법한 인사노무 관리를 할 수 있다.
    주요 핵심 내용과 사례를 중심으로 인사노무 리스크관리를 할 수 있다.

    학습대상

    기업내 인사노무관리 담당 학습자
    팀장 및 경영진 등 학습자

    강의목차

    • 1 . 채용 단계에서의 유의사항
    • 2 . 법정근로시간과 유연적근로시간제
    • 3 . 휴일과 연차휴가
    • 4 . 임금의 이해와 임금명세서
    • 5 . 취업규칙의 작성과 사내하도급형태로 근무시 유의사항
    • 6 . 근로관계 종료시 유의사항

    학습후기

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