• 직무교육  인사/총무/법무
    2025 달라지는 노동환경!! 사례별 인사노무 실무
    훈련등급 : A 등급
     

    총 19차시 / 19시간 교육과정

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    0 명 60% 이상 총 0점 /
    0% 반영
    총 0점 /
    0% 반영
    총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)
    환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    구독형


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    근로자의 채용부터 퇴직단계까지 주요 쟁점을 분류한 후 법령에서 정하는 내용과 판례 및 고용노동부의 입장을 알아보고, 산업현장에서 실제로 발생할 수 있는 사례를 통해 실무에 응용이 가능한 능력을 배양할 수 있습니다.

    과정목표

    주요 사항별 법원의 판례와 고용노동부 행정해석의 변화와 현재의 원칙적인 입장을 살펴본다.

    학습대상

    인사노무관련 의사결정권을 가진 임원
    회사의 인사노무업무를 담당하는 직원

    강의목차

    • 1 . 주요 개정 노동관계법령 안내 및 정부 정책의 이해
    • 2 . 근로기준법의 적용범위와 근로자 및 사용자 개념의 이해
    • 3 . 근로계약서 작성시 유의사항
    • 4 . 근로계약의 체결 사례연구
    • 5 . 근로시간․휴게시간의 근거법령과 개념의 이해
    • 6 . 연장․야간․휴일근로의 근거법령과 계산방법
    • 7 . 임금(통상임금․평균임금․최저임금)의 근거법령과 개념의 이해
    • 8 . 임금지급의 4대원칙(정기일불, 직접불, 통화불, 전액불)
    • 9 . 근로시간과 임금 사례연구
    • 10 . 법정휴일(주휴일, 공휴일 등)의 근거법령
    • 11 . 주휴일의 의의 및 주휴수당의 계산방법
    • 12 . 관공서에서 정한 공휴일의 이해
    • 13 . 연차휴가부여 및 정산방법
    • 14 . 휴일과 휴가 사례연구
    • 15 . 취업규칙의 근거법령 및 필수기재사항
    • 16 . 취업규칙 제정․개정 방법과 유의사항
    • 17 . 근로관계 종료의 종류와 이해
    • 18 . 권고사직과 해고의 구분
    • 19 . 실업급여(구직급여) 관련 주요 사례

    학습후기

  • 0/0