로그인ㅣ 회원가입



  • 직무교육  인사/총무/법무
    2024 근로감독 대응실무
    훈련등급 : A 등급
     

    총 5차시 / 5시간 교육과정

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    0 명 60% 이상 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영    		 총 0점 /
    0% 반영
    반영된 평가 합산 0점 이상


    교육비 안내

    교육비 환급 : 우선지원 기업 환급 : 대규모
    (1,000인 미만)    		 환급 : 대규모
    (1,000인 이상)
    구독형


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    최근 늘어나고 있는 근로감독에 대응하기 위해, 근로감독의 전반적인 프로세스를 파악하여 단계별로 적법하게 대응하고 사전예방 할 수 있도록 구성

    과정목표

    근로감독의 특징과 진행프로세스, 유의점을 파악 할 수 있다.
    2024년 근로감독의 특징과 트렌드(근로자 진정유형)를 알 수 있다.
    주요 항목별 근로감독 준비사항과 대응전략을 수립할 수 있다.
    사전에 근로기준법을 준수하여 근로감독을 예방할 수 있다.

    학습대상

    기업내 인사노무관리 담당 학습자
    팀장 및 경영진 등 학습자

    강의목차

    • 1 . 근로감독의 기본이해
    • 2 . 근로감독의 특징과 유의점
    • 3 . 2024년 근로감독 경향
    • 4 . 2024년 근로감독 준비사항
    • 5 . 주요 항목별 근로감독 방법과 대응실무

    학습후기

  • 0/0